neuWas ist eine Sofortmeldung und wer benötigt sie?
Was ist eine Sofortmeldung?
In allen Wirtschaftsbereichen, in denen ein erhöhtes Risiko für Schwarzarbeit vorliegt, muss der Arbeitgeber seit dem 01.01.2009 vor der Anmeldung zur Krankenkasse eine sogenannte Sofortmeldung zum Beschäftigungsbeginn bei der Rentenversicherung abgeben.
Arbeitgeber müssen vollständig ausgefüllte Sofortmeldungen weiterleiten, denn fehlende, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig durchgeführte Sofortmeldungen sind ein eindeutiger Verdacht für Schwarzarbeit und können als Ordnungswidrigkeit mit einer hohen Geldbuße geahndet werden.
Wer benötigt eine Sofortmeldung?
Für diese Wirtschaftsbereiche wird eine Sofortmeldung benötigt:
• Baugewerbe
• Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe
• Personenbeförderungsgewerbe
• Speditions-, Transport- und damit verbundenen Logistikgewerbe
• Schaustellergewerbe
• Unternehmen der Forstwirtschaft
• Gebäudereinigungsgewerbe
• Unternehmen, die sich am Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen beteiligen
• Fleischwirtschaft
Wofür benötigt man eine Sofortmeldung?
Eine Sofortmeldung wird benötigt, damit die Ermittlungsbehörden, der genannten Wirtschaftsbereiche, die Identität der Arbeitnehmer bei Prüfungen leichter feststellen können. Die Arbeitnehmer müssen Ihren Personalausweis, Pass, Passersatz oder Ausweisersatz für solche Prüfungen mitführen.
Wann benötigt man eine Sofortmeldung?
Die Sofortmeldung ist vom Arbeitgeber bis spätestens zur Beschäftigungsaufnahme des Arbeitnehmers zu übermitteln.
Welche Angaben werden für eine Sofortmeldung benötigt?
Folgende Daten werden benötigt:
• Familien- und Vornamen des Beschäftigten
• Sozialversicherungsnummer des Beschäftigten
• Betriebsnummer des Arbeitgebers
• Tag der Beschäftigungsaufnahme
Falls keine Versicherungsnummer bekannt ist, so sind Geburtstag und -ort, sowie die Anschrift des Beschäftigten anzugeben.
Was bedeutet der KV-Zusatzbeitrag?
Der Zusatzbeitrag der Krankenversicherung darf von einer gesetzlichen Krankenkasse gegenüber ihren Mitglieder erhoben werden. Dies wird angewendet, wenn der Finanzbedarf durch Zuweisungen aus dem Gesundheitsfond nicht ausreichend gedeckt wurde.
Der Zusatzbeitrag wird prozentual vom Arbeitsentgelt des Arbeitnehmers erhoben, welches der Krankenversicherungspflicht unterliegt. Die Höhe des Beitrags wird von den gesetzlichen Krankenkassen individuell in ihren Satzungen festgelegt.
Wer darf die Gleitzone nutzen?
Die besonderen Regeln zur Berechnung der Sozialversicherungsbeträge in der Gleitzone gelten grundsätzlich für alle Arbeitnehmer, deren regelmäßiges, monatliches, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt innerhalb der Spanne von 450,01 Euro bis 800,00 Euro liegt.
Einzige Ausnahme sind Personen, die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind (u. a. Auszubildende).
Wann muss die SV-Anmeldung (Anmeldung zur Sozialversicherung) für einen neuen Arbeitnehmer erfolgen?
Der Arbeitgeber ist verpflichtet den Beginn der Beschäftigung eines neuen Arbeitnehmers mit der nächstfolgenden Gehalts- / Lohnabrechnung, jedoch spätestens innerhalb von sechs Wochen ab Beschäftigungsbeginn, der zuständigen Krankenkasse zu melden (nicht zu verwechseln mit Sofortmeldung!).
Was verbirgt sich hinter dem Saison-Kurzarbeitergeld?
Unter dem Saison-Kurzarbeitergeld, umgangssprachlich auch „Schlecht-Wetter-Geld“ genannt, versteht man eine Entgeltersatzleistung der Arbeitslosenversicherung.
Bei Arbeitsausfällen in der Winterperiode (Dezember – März) wird diese an Arbeitnehmer in Betrieben des Baugewerbes ausgezahlt.
Welche Sozialversicherungszweige gibt es?
Bei den Sozialversicherungszweigen wird unterschieden zwischen Kranken- , Pflege- , Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Auch die Unfallversicherung gehört zu den Sozialversicherungen, jedoch unterscheidet sie sich darin, dass ihre Beiträge ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert werden. Für die Ausführung der Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung sind die Berufsgenossenschaften zuständig.
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